為落實推進公司薪酬改制各項要求，全面提升從業員工綜合素質，3月2日，公司供水生產部組織各水廠（站、中心）及綜合辦等部門主要負責人召開了從業員工崗位技能認證動員暨工作部署會議。

此次技能認證培訓活動，是在公司統一部署安排下、以薪酬改制為背景組織進行的。其實施共分三個階段：一是宣傳發動階段，通過廣泛宣傳，充分調動員工積極性且引起重視，促進員工崗位勝任能力標準與薪酬晉升通道保持一致；二是認證準備階段，確認了認證對象、培訓內容及實訓模式；三是認證考核階段，設立了考核工作小組，及明確了認證內容及認證方式。此次考核結果還將被列為員工晉檔積分的重要依據。

通過此次活動，旨在探索建立供水生產從業員工崗位技能培訓認證工作體系，使規章制度和操作規程得到有效落實，員工技能操作水平得以進一步鞏固提高，綜合素質不斷增強，為保供水保安全“雙保”工作更上新臺階。